SIPEN presenta Plan Estratégico 2026-2030 con enfoque en bienestar y fondos generacionales

El superintendente de Pensiones, Francisco A. Torres, presentó el Plan Estratégico Institucional 2026-2030 de la SIPEN, entidad rectora del Sistema Dominicano de Pensiones, con el objetivo de fortalecer el bienestar de los afiliados al momento del retiro laboral. El plan, alineado con las prioridades nacionales, pone al afiliado en el centro de su ejecución y responde a los desafíos de un entorno laboral en transformación y una evolución digital acelerada.

Entre las áreas estratégicas destacadas se encuentran la modernización de la supervisión y regulación, la gestión basada en datos y resultados, la ampliación y diversificación de las opciones de ahorro para el retiro, la educación en pensiones, la transformación digital e innovación y la mejora continua de los procesos institucionales. Estas líneas de acción buscan garantizar un sistema más sólido, transparente y adaptado a las necesidades de los cotizantes.

Innovación clave: Fondos generacionales para mejorar la rentabilidad

Uno de los pilares del plan es la implementación de los fondos generacionales, un producto diseñado para mejorar la rentabilidad del sistema según la etapa de vida de cada cotizante. Estos fondos ajustan automáticamente la composición de la inversión a lo largo del tiempo: comienzan con un perfil más riesgoso en edades tempranas y van migrando hacia opciones más conservadoras conforme se acerca la edad de retiro, con el fin de optimizar el rendimiento sin comprometer la seguridad de las futuras pensiones.

Según explicó Octavio Ballinas, experto en gestión de fondos de inversión con más de 20 años de experiencia en la industria financiera y quien compartió su experiencia en la implementación de este modelo en México, los fondos generacionales permiten aumentar el patrimonio acumulado de los trabajadores frente a los regímenes de fondo único, al alinear la estrategia de inversión con el ciclo de vida del afiliado.

"Con los fondos generacionales, se invierte en mejores portafolios con mejores rendimientos, sin comprometer la seguridad financiera de las pensiones futuras", afirmó Ballinas durante su ponencia.

Además, estos fondos contribuyen a preservar las reservas actuariales necesarias para mantener niveles adecuados de pensión en quienes ya están jubilados o cercanos al retiro, y mitigan el riesgo de pérdidas significativas en momentos de estrés financiero, evitando que dichas condiciones afecten todo el patrimonio del afiliado.

Formación técnica y compromiso institucional

Para garantizar una implementación efectiva, la SIPEN organizó sesiones de trabajo y formaciones técnicas dirigidas a los tomadores de decisión en inversiones de fondos de pensiones, incluyendo a la propia SIPEN, el Banco Central, la Superintendencia del Mercado de Valores y los comités de inversión de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). La capacitación estuvo a cargo de Octavio Ballinas durante su estadía en el país.

El evento de lanzamiento se realizó en el Hotel JW Marriott de Santo Domingo y contó con la participación de Kirsis Jáquez, presidenta de la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP), directivos de las AFP, representantes de las bolsas de valores y líderes de las instituciones que integran el Sistema de Seguridad Social.

Al concluir, el superintendente Francisco A. Torres reiteró su compromiso con los afiliados del Sistema Dominicano de Pensiones y destacó el esfuerzo constante del equipo humano de la SIPEN, consciente del impacto social del sistema en la vida de los trabajadores dominicanos. Con este plan, la entidad se propone construir un sistema de pensiones más resiliente, inclusivo y preparado para los desafíos del futuro.