ONEC solicita prórroga para que empresas se adapten a responsabilidad penal

La Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC) solicitó formalmente una extensión del plazo de adecuación para que las empresas se preparen frente al nuevo régimen de responsabilidad penal de las personas jurídicas establecido en el Código Penal. La petición se realizó durante el conversatorio “Responsabilidad Penal Empresarial: Nuevo Código Penal, riesgos corporativos y cultura de cumplimiento”, organizado por la propia entidad para analizar las implicaciones de las reformas legales y los ajustes operativos que deberán implementar las compañías.

Según indicó ONEC, las empresas deberán revisar sus estructuras de dirección, supervisión y control, además de fortalecer mecanismos de prevención, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. El presidente de la organización, Ernesto Martínez, enfatizó que la preparación no puede basarse únicamente en la voluntad de cumplir, sino en la capacidad real para hacerlo: “Una reforma de esta magnitud requiere algo más que voluntad de cumplir: requiere capacidad real para hacerlo”.

Durante el encuentro se abordaron temas como los manuales de cumplimiento, los riesgos laborales, la reputación corporativa y experiencias internacionales en la aplicación de sistemas de responsabilidad penal empresarial. ONEC expresó su preocupación por el plazo actual, que concluye el 5 de noviembre, considerando que resulta insuficiente para que las empresas identifiquen riesgos asociados a sus operaciones, reestructuren sus sistemas de gobierno y fortalezcan sus programas de cumplimiento.

La organización sostuvo que las compañías necesitan tiempo adicional para establecer protocolos claros, definir responsabilidades internas, capacitar al personal y implementar mecanismos efectivos de prevención antes de la plena vigencia de las nuevas obligaciones. Aunque respalda los objetivos de transparencia, prevención y responsabilidad contemplados en el reforma, ONEC insistió en que se requieren condiciones adecuadas para un cumplimiento efectivo y sostenible.

El planteamiento se da en un contexto en el que las empresas se ajustan a los cambios regulatorios introducidos por el nuevo régimen, que amplía las obligaciones relacionadas con la prevención y el control de conductas específicas dentro de las organizaciones, marcando un cambio significativo en el marco de gobernanza corporativa en el país.