Ministro de Trabajo exige derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, advirtió a las plataformas digitales que operan en República Dominicana sobre su responsabilidad de reconocer y garantizar los derechos laborales de quienes prestan servicios mediante estas aplicaciones. Durante una entrevista en el programa D’AGENDA, transmitido por Telesistema y TV Quisqueya, el funcionario señaló que varios países de América Latina y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han avanzado en la regulación de la economía de plataformas.

Olivares explicó que abordar las nuevas modalidades de empleo surgidas en el siglo XXI, especialmente el trabajo mediante herramientas digitales y tecnologías vinculadas a la inteligencia artificial, es una prioridad de su gestión. Citó como ejemplos los servicios de transporte de pasajeros como Uber e InDrive, así como las aplicaciones de entrega de alimentos y mercancías, incluyendo PedidosYa.

El titular de Trabajo también destacó que este modelo incluye a desarrolladores de software y otros profesionales tecnológicos que prestan servicios desde República Dominicana para empresas cuyas plataformas operan a nivel global. Señaló que los repartidores de alimentos y mercancías están expuestos a accidentes debido a la presión por realizar más entregas en menos tiempo, y que muchos de ellos mantienen vínculos con las empresas únicamente mediante algoritmos, sin contacto directo con representantes humanos.

Olivares sostuvo que, cuando ocurre un accidente, el Estado dominicano asume elevados costos porque estos trabajadores no necesariamente están afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social. Explicó que, si estuvieran incorporados, el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL) podría ofrecer cobertura conforme a la ley.

Advirtió además que las consecuencias de un accidente pueden afectar al núcleo familiar, especialmente cuando las lesiones son permanentes y la persona carece de acceso a una pensión. "Estas personas realizan un trabajo y no son empresarios, ya que apenas poseen una motocicleta; son trabajadores", expresó el ministro al referirse a quienes distribuyen productos mediante aplicaciones digitales.

Informó que, tres días después de asumir el cargo, se reunió con representantes de estas compañías, quienes argumentaron que no existe una relación laboral con los prestadores de servicios. No obstante, Olivares consideró necesario revisar esa posición y establecer mecanismos para proteger a quienes dependen de estas actividades para generar ingresos.

Recordó que en Europa y diversos países latinoamericanos se han implementado medidas para regular la economía digital y reconocer las garantías laborales. También resaltó los avances promovidos por la OIT, incluyendo el convenio sobre la economía de plataformas aprobado en la Conferencia Internacional del Trabajo. Anunció que el Consejo Consultivo del Trabajo examinará el tema para determinar las acciones necesarias y asegurar la protección contemplada en la legislación dominicana.

En otro orden, Olivares aseguró que en República Dominicana no existe trabajo forzoso, aunque precisó que la institución mantiene inspectores desplegados en todo el territorio para identificar posibles irregularidades y verificar el cumplimiento de las normas laborales. "Debemos aclarar que no existe trabajo forzoso en el territorio nacional, pero cada día contamos con inspectores en busca de lugares donde pueda haber trabajo forzoso", declaró durante la entrevista.

Explicó que la detección de trabajo forzoso forma parte de las supervisiones realizadas a las empresas. En cuanto a la industria azucarera, detalló que se realizan verificaciones periódicas y que, al inicio de cada zafra, técnicos del Ministerio se reúnen con obreros y representantes empresariales para establecer y comprobar la aplicación de protocolos laborales.

Finalmente, recordó que las medidas adoptadas por Estados Unidos contra productos dominicanos estuvieron relacionadas con sospechas de importación de mercancías elaboradas bajo condiciones de explotación laboral, lo que refuerza la importancia de mantener rigurosos controles en el ámbito laboral nacional.