Ministerio de Agricultura revisa salarios y reactiva bonos para fortalecer carrera administrativa

El Ministerio de Agricultura inició un proceso de categorización de puestos junto al Ministerio de Administración Pública (MAP) para corregir distorsiones salariales y fortalecer la carrera administrativa de sus servidores públicos. La iniciativa fue anunciada por Emilio Mambrú Santamaría, presidente de la Asociación de Servidores Públicos del Ministerio de Agricultura (ASPMA), tras una reunión con el ministro Francisco Oliverio Espaillat Bencosme y la viceministra administrativa Herminia Reyes.

Según Mambrú, la revisión permitirá establecer una escala salarial más equitativa, particularmente para empleados con 15, 20 y hasta 30 años de servicio que actualmente presentan diferencias salariales respecto a colegas con funciones similares. "Este proceso representa un paso importante para fortalecer la carrera administrativa y reconocer la trayectoria de quienes durante años han prestado servicio a la institución", declaró el dirigente gremial.

Como parte de las medidas anunciadas, el Ministerio confirmó el pago del Bono por Rendimiento Individual correspondiente al año 2025 para todos los colaboradores, así como el desembolso del Bono de Carrera Administrativa 2025. Además, se reactivó el programa Préstamo Feliz, que permanecía suspendido desde hacía varios años y vuelve a estar disponible para los empleados de la institución.

Mambrú valoró estas acciones como un reconocimiento al desempeño y compromiso del personal, destacando que contribuyen a la dignificación del servidor público y a mejorar las condiciones laborales dentro del Ministerio.

En paralelo, el Ministerio desarrolla un programa de formación y actualización técnica dirigido a sus colaboradores y al sector agropecuario, coordinado por el viceministerio de Planificación y Desarrollo. Hasta la fecha, la iniciativa ha beneficiado a 315 técnicos y profesionales mediante cinco programas de formación desarrollados en alianza con universidades nacionales e internacionales y organismos de cooperación.

Entre los programas destacados figuran:

• Maestría en Ciencias en Desarrollo Rural Territorial, con 32 participantes
• Taller de Formación de Formadores Agropecuarios, que capacitó a 65 técnicos extensionistas
• Diplomado Intensivo en Innovación y Extensión Agrícola, con 161 técnicos del Ministerio de Agricultura, la Dirección General de Ganadería (DIGEGA) y el Banco Agrícola
• Maestría en Gerencia de Programas Sanitarios e Inocuidad de Alimentos, con cinco profesionales del Departamento de Inocuidad Agroalimentaria
• Maestría en Economía Aplicada a la Agricultura, cursada por 52 profesionales con el respaldo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID)

Según el Ministerio, estas acciones forman parte de una estrategia integral orientada a fortalecer el talento humano, modernizar la gestión pública y dotar a la institución de personal capacitado para responder a los retos del sector agropecuario nacional.