Hodelpa Hospitality ocupa el puesto 19 en el ranking Mejores Empresas para Trabajar Región Norte 2026
Hodelpa Hospitality se posiciona en el puesto 19 del ranking Mejores Empresas para Trabajar Región Norte 2026, siendo la única empresa turística destacada por su enfoque en bienestar, capacitación y liderazgo.
Miguel Ángel Pérez
Editor de Economía

Hodelpa Hospitality fue reconocida en la edición especial Mejores Empresas para Trabajar Región Norte 2026 de la revista Mercado, al ocupar la posición número 19 de un ranking integrado por 40 empresas. Este posicionamiento la convierte en la única representante del sector turístico incluida en la clasificación, destacando su desempeño frente a organizaciones de diversos rubros.
La evaluación de este año se centró en el desarrollo de habilidades blandas y la salud mental como pilares fundamentales de la productividad en entornos laborales híbridos. La revista valoró especialmente a las empresas que promueven una cultura organizacional orientada al bienestar integral, el compromiso y la innovación, criterios en los que Hodelpa Hospitality obtuvo una destacada performance.
Con una plantilla de 1.508 colaboradores, la empresa alcanzó un 90% de satisfacción laboral entre sus empleados y registró 831 horas de capacitación durante el período evaluado. Estos indicadores reflejan un sólido compromiso con el desarrollo profesional y personal de su talento, alineado con sus objetivos de crecimiento sostenido.
Como parte de su estrategia para fortalecer la gestión interna y potenciar el liderazgo organizacional, Hodelpa Hospitality implementó el programa de formación interna Hodelpa Leaders Academy. Esta iniciativa busca consolidar una cultura de aprendizaje continuo en todos los niveles de la empresa, preparando a sus equipos para enfrentar los desafíos de un mercado en constante evolución.
Este reconocimiento reafirma el modelo de crecimiento de Hodelpa Hospitality, centrado en las personas como motor estratégico. La compañía subraya su apuesta por la mejora continua, la excelencia operativa y el fortalecimiento del talento como pilares esenciales para sostener su expansión y competitividad en la industria turística.
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Miguel Ángel Pérez
Editor de Economía
Economista y periodista financiero. Ex analista del Banco Central de la República Dominicana. Especialista en mercados y finanzas internacionales.
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