Banco Popular Dominicano ingresa por primera vez al ranking de los 100 Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2026

El Banco Popular Dominicano ha sido incluido por primera vez en el listado de los 100 Mejores Lugares para Trabajar® en América Latina 2026, elaborado por Great Place to Work®. Este reconocimiento posiciona a la entidad financiera dominicana entre las organizaciones más destacadas de la región en materia de cultura organizacional y experiencia laboral.

La inclusión se realizó en la categoría de Grandes Organizaciones, correspondiente a empresas con más de 500 empleados. La selección se basa en la valoración directa de los colaboradores sobre su experiencia laboral, complementada con un análisis riguroso de las prácticas de gestión del talento implementadas por las empresas participantes.

Christopher Paniagua, presidente ejecutivo del Banco Popular, destacó que "esta distinción confirma la importancia del talento humano dentro de nuestra estrategia institucional, en la que priorizamos una cultura robusta que nos permite evolucionar, responder a las necesidades de los clientes y mantener una visión de crecimiento sostenible". Por su parte, Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva sénior de Gestión Humana, señaló que el resultado reconoce "la consistencia de las iniciativas dirigidas al desarrollo de oportunidades personales y profesionales para los colaboradores, diseñando espacios de confianza, aprendizaje y bienestar".

Este logro se suma a los reconocimientos previos obtenidos a nivel nacional. En 2026, el Banco Popular ya había sido certificado como uno de los mejores lugares para trabajar en la República Dominicana por Great Place to Work®, siguiendo la certificación obtenida en 2025, cuando el 93 % de sus colaboradores calificó al banco como un excelente lugar para trabajar, destacando dimensiones como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.

La estrategia de gestión humana del Banco Popular se sustenta en una fuerza laboral diversa y en constante evolución. Actualmente, el 59 % de su plantilla está integrada por mujeres, quienes además ocupan el 52 % de las posiciones gerenciales y vicepresidenciales. Durante 2025, el banco incorporó 971 nuevos empleados, de los cuales el 77 % perteneció a la generación Z, y sus colaboradores completaron más de 1.5 millones de horas de capacitación y 72.258 cursos a través de programas de formación continua.

Con este reconocimiento regional, el Banco Popular Dominicano se consolida como una organización de referencia en la gestión del talento humano en América Latina, reafirmando su compromiso con el desarrollo integral de sus colaboradores y la construcción de un entorno laboral sostenible, confiable y orientado al crecimiento profesional.