Altos costos de formalización impulsan la informalidad empresarial en RD

El alto costo de formalizar una empresa en la República Dominicana es uno de los principales factores que alimentan los elevados niveles de informalidad empresarial en el país, advirtió el vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), César Dargam.

Durante una entrevista en el programa D’AGENDA, Dargam explicó que la informalidad responde a múltiples causas, entre ellas el desconocimiento de la normativa, la complejidad del sistema y los altos costos que implica operar dentro de la legalidad. Señaló que existen tres tipos de informalidad: por desconocimiento, por costo de la formalidad y por desacato a la normativa vigente.

"Hay quien es informal porque desconoce lo que la normativa manda, porque es un sistema complejo, no sabe lo que debe cumplir y opera en la informalidad. Hay informalidad por el costo de la formalidad; como es tan alto el costo de ser formal, la persona asume el riesgo de ser informal, y hay quienes lo hacen por desacato de la normativa vigente"

El dirigente empresarial advirtió que la informalidad genera una competencia desleal entre las empresas, ya que quienes operan fuera del marco legal tienen costos menores y no compiten en igualdad de condiciones con las empresas formales.

"Si tú operas en la informalidad y yo opero en la formalidad, tus costos serán menores y no estaremos en el mismo nivel de competencia"

Dargam destacó que la informalidad constituye un desafío real para el desarrollo económico del país y recordó que el tejido empresarial dominicano está compuesto principalmente por micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes). Según sus siglas en español).

En ese sentido, indicó que el 85 % de las empresas del país tiene menos de 15 trabajadores y que el 95 % emplea a menos de 50 personas, lo que evidencia la urgencia de diseñar políticas públicas que faciliten la formalización y fortalezcan el desarrollo de las mipymes, mejorando al mismo tiempo la recaudación fiscal y la protección laboral de los trabajadores.