ADP pide reforzar controles en concurso docente tras caso de estafa

La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) solicitó reforzar los mecanismos de control en el concurso de oposición docente tras conocerse el caso de una mujer condenada por estafa tras recibir dinero de aspirantes que buscaban alterar sus resultados en el proceso de selección.

El representante de la ADP enfatizó que el proceso de selección debe incluir todas las evaluaciones necesarias para garantizar que quienes ingresen al sistema educativo cuenten con las condiciones y preparación requeridas. Señaló que, además de las pruebas de conocimiento, es fundamental aplicar evaluaciones psicológicas y de antidoping para asegurar la idoneidad de los candidatos.

"Aunque la parte psicológica no esté incluida actualmente, se le hace una prueba psicológica y también una prueba de antidoping", sostuvo el dirigente gremial durante una entrevista en el programa radial "Esto No Tiene Nombre" de La Nota 95.7 FM.

Agregó que, una vez superadas las pruebas académicas, los aspirantes deben someterse a evaluaciones adicionales que determinen su aptitud para ejercer la docencia. "Todo eso es correcto. Yo creo que alrededor del concurso tenemos que tomar todas las medidas habidas y por haber", afirmó.

La ADP defendió el concurso de oposición como el mecanismo que garantiza igualdad de oportunidades, permitiendo que los aspirantes sean seleccionados según sus capacidades y resultados, independientemente de vínculos políticos o personales. "Nosotros creemos en la figura del concurso, porque eso garantiza que yo no tenga que buscar un amigo, un amigo que me mande una tarjetita", expresó.

El representante del gremio añadió que el concurso garantiza equidad para aquellos que no son del gobierno o del partido del gobierno, quienes pueden ingresar al sistema educativo mediante su título y los resultados obtenidos en los exámenes.

La posición de la ADP surge tras la condena de una mujer por recibir dinero de personas que pretendían ingresar al sistema educativo mediante el concurso de oposición. El dirigente consideró que la selección docente debe ser rigurosa debido a la responsabilidad que estos profesionales asumen frente a los estudiantes. "Un maestro tiene que ser competente", enfatizó.

Además, propuso que la evaluación de los aspirantes a docentes debería comenzar desde su formación universitaria, para determinar si poseen las condiciones y la vocación necesarias para ejercer la profesión. "Yo sueño que domine un segundo idioma, cual sea un segundo idioma, que domine la computadora o la tecnología", manifestó como parte de las competencias que debería tener un docente moderno.

Finalmente, la ADP reclamó que los docentes que permanecen en el banco de elegibles sean nombrados antes de convocar un nuevo concurso, argumentando que ya cuentan con un derecho adquirido tras haber superado el proceso de evaluación previo.