Educación

ADP estima entre 2,000 y 3,000 maestros iniciarían año escolar bajo contrato

ADP advierte que entre 2,000 y 3,000 maestros podrían comenzar el año escolar bajo contrato temporal y pide concurso docente y nombramiento de elegibles.

Miguel Ángel Pérez

Miguel Ángel Pérez

Editor de Economía

jueves, 13 de agosto de 20262 min de lectura
ADP estima entre 2,000 y 3,000 maestros iniciarían año escolar bajo contrato
ADP estima entre 2,000 y 3,000 maestros iniciarían año escolar bajo contrato

La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) advirtió que entre 2,000 y 3,000 maestros podrían comenzar el próximo año escolar bajo la modalidad de contratación temporal, según las estimaciones expuestas por el gremio, que insiste en la necesidad de convocar un nuevo concurso de oposición docente para garantizar estabilidad laboral y transparencia en el sistema educativo.

El sindicato sostiene que el déficit de docentes persiste en áreas críticas como Matemáticas, Primaria, Idiomas, Educación Física y Ciencias Naturales, mientras una parte significativa del personal educativo continúa laborando mediante contratos de corta duración, los cuales, según la ADP, no ofrecen los mismos beneficios que un nombramiento permanente.

Durante una entrevista, un representante de la ADP enfatizó que el concurso de oposición debe ser el mecanismo principal para cubrir las plazas disponibles, asegurando que los docentes sean seleccionados por mérito y capacidades, sin depender de vínculos políticos o personales.

"Nosotros creemos en la figura del concurso, porque eso garantiza que yo no tenga que buscar un amigo, un amigo que me mande una tarjetita"

Además, el gremio solicitó que, antes de convocar un nuevo concurso, se nombre a los aproximadamente 800 o 900 docentes que se encuentran en el banco de elegibles y que ya superaron el proceso de evaluación, argumentando que estos profesionales tienen un derecho adquirido al nombramiento.

La ADP reiteró que la contratación temporal, aunque útil como solución provisional, no resuelve la necesidad de garantizar estabilidad laboral, ya que los contratos suelen ser por 9 meses y no incluyen beneficios como la Seguridad Social ni aportes para el retiro.

El sindicato también insistió en que el concurso debe garantizar igualdad de oportunidades para todos los aspirantes, independientemente de su afiliación política, y urgió a las autoridades a acelerar el proceso de selección para evitar que las aulas inicien el año lectivo con plazas docentes sin cubrir.

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Miguel Ángel Pérez
Sobre el autor

Miguel Ángel Pérez

Editor de Economía

Economista y periodista financiero. Ex analista del Banco Central de la República Dominicana. Especialista en mercados y finanzas internacionales.

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