Trabajadores mayores de 60 años representan 13.2% de la fuerza laboral dominicana

Los adultos mayores de 60 años constituyen el 13.2 por ciento de la masa laboral activa en República Dominicana, según datos oficiales correspondientes a 2025. Este grupo representa a 654,732 trabajadores, lo que refleja un aumento del 46.06 por ciento respecto a 2018, cuando la cifra era de 448,292 personas.

El crecimiento sostenido del empleo entre adultos mayores se evidencia también en la comparación interanual: entre enero y marzo de 2025 se registraron 682,744 trabajadores con más de 60 años, un aumento de 51,820 personas respecto al mismo período de 2024 y más de 28,000 nuevos empleos frente al cierre del año anterior.

Motivos estructurales detrás de la permanencia laboral

La necesidad económica es el principal factor que mantiene a los adultos mayores en actividad. Muchos no cuentan con pensión suficiente o ninguna, lo que los obliga a continuar trabajando pese a la edad avanzada y las condiciones físicas desfavorables.

Casos como el de Elcilio Sosa, de 78 años y chofer de transporte público con 45 años de experiencia, ilustran esta realidad. Aunque ya no tolera el calor de la calle, continúa laborando en la ruta Universidad-Cristo Rey para costear sus gastos básicos, ya que nunca tuvo empleo formal y por tanto no accede a pensión contributiva.

Otro ejemplo es Santo Rodríguez, de 64 años (nombre ficticio), empleado privado y vendedor ambulante de chucherías cerca de la UASD. Aunque espera ser pensionado, afirma que no dejará su puesto informal, pues necesita "seguir manejando el peso" económico de su hogar.

Testimonios de resistencia laboral ante la falta de protección social

Eleuterio Solís, de 70 años, trabajó en una empresa de plástico y, al jubilarse, comenzó a vender agua embotellada en las avenidas de Santo Domingo, particularmente en la avenida Lincoln. Ha sido detenido dos veces por autoridades municipales en lo que va del año por trabajar en la vía pública, pero insiste en que no puede parar: "No tengo con qué sobrevivir".

Asimismo, Maseo Villa, agricultor de 79 años, trabajó 20 años en el Estado y, al retirarse, withdrew sus fondos de pensión, los cuales ha ido gastando mientras se dedica a la agricultura de subsistencia. Su caso refleja cómo algunos adultos mayores agotan sus ahorros previsionales y deben regresar al mercado laboral informal.

Distribución sectorial y perfil salarial

El sector privado es el principal empleador de trabajadores mayores de 55 años, con 194,337 cotizantes, frente a 148,263 en el sector público, según datos de la Tesorería de la Seguridad Social. En total, 342,600 personas mayores de 55 años están registradas como cotizantes.

En cuanto a ingresos, el rango salarial promedio para este grupo es de 40,941 pesos. De ellos, 127,334 trabajadores ganan entre 30,000 y 50,000 pesos mensuales, mientras que un número significativo supera ese umbral, aunque muchos otros perciben menos, especialmente en el sector informal.

Estos datos revelan una tendencia estructural: el envejecimiento de la población se combina con insuficiencias en los sistemas de pensión y protección social, obligando a un número creciente de adultos mayores a permanecer en el mercado laboral, frecuentemente en condiciones de vulnerabilidad y sin cobertura adecuada.