Presidente de la SCJ atribuye fallas en evaluaciones judiciales a falta de escrutinio social
Luis Henry Molina, presidente de la SCJ, atribuye las fallas en evaluaciones judiciales a falta de escrutinio social y propone escalafón, voto transparente y paridad de género como soluciones.
Carmen Rodríguez
Editora en Jefe

Luis Henry Molina, presidente de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), atribuyó las deficiencias en las evaluaciones de los magistrados a un "fallo de la sociedad", al señalar que ni la ciudadanía ni los actores del sistema auditan los informes que rinden los jueces ante el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM).
Durante un encuentro con periodistas que cubren la fuente judicial, Molina explicó que la solución para corregir los vicios del sistema exige tres medidas fundamentales: restablecer el escalafón judicial como guía de ponderación, transparentar el sentido del voto de los consejeros y garantizar una paridad de género real en la conformación de la SCJ.
El magistrado cuestionó la falta de escrutinio ciudadano sobre la documentación que presentan los aspirantes y criticó que tampoco se examinen en términos conceptuales e ideológicos las entrevistas ni las trayectorias de los postulantes ante el CNM. Consideró esto como una desvalorización del informe que año por año rinden los 17 jueces que integran la alta corte.
"Cada juez de la Suprema que se presentó (a evaluación ante el CNM) rindió un informe de los siete años. Cada juez. ¿Quién ha estudiado ese informe de lo que hizo cada juez? ¿Quién ha hecho un análisis de cada informe"
Para transparentar e institucionalizar la selección y permanencia de los jueces, Molina planteó la implementación de un escalafón judicial obligatorio, que permitiría evaluar a los magistrados de forma objetiva, secuencial y transparente. Propuso volver a implementar ese sistema de carrera junto a evaluaciones públicas obligatorias para evitar la discrecionalidad en las ratificaciones o sustituciones de jueces.
Respecto de la fundamentación del voto, indicó que el voto de cada miembro del CNM debe transparentarse tras estudiar los expedientes, de modo que quede registrado el mecanismo de evaluación utilizado por cada consejero al momento de votar.
En relación con la paridad de género, Molina abogó por equidad en la SCJ, donde las mujeres son minoría pese a representar casi el 70% del Poder Judicial. Dijo que durante su gestión se revisaron todas las políticas de género y se empoderó la Comisión de Género.
"La paridad es una lucha justa y necesaria. Yo estoy de acuerdo con la paridad, totalmente… Es que en la Suprema Corte de Justicia haya ocho hombres y ocho mujeres, y el número 17 sea hombre o mujer, pero como toda conquista social, requiere el compromiso y la exigencia de todos los sectores"
El encuentro con la prensa contó con la participación de periodistas de medios como Listín Diario, El Caribe, Noticias Oriental, Diario Libre, El Nacional, SIN, Hoy Digital, Acento, El Día, Z101, CDN y Nuevo Diario. Molina estuvo acompañado por Angel Brito, director de la Escuela de la Judicatura, y Javier Cabreja, coordinador general de Comunicaciones y Asuntos Públicos del Poder Judicial.
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Carmen Rodríguez
Editora en Jefe
Periodista con más de 15 años de experiencia en medios dominicanos. Especializada en política y asuntos gubernamentales. Graduada de la Universidad Autónoma de Santo Domingo.
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