Latinas lideran 2.9 millones de negocios en EE.UU., pero solo el 0.1% accede a financiamiento

La Cámara de Comercio de Mujeres (Camacom) reveló que las mujeres latinas lideran 2.9 millones de negocios en Estados Unidos, según informó su presidenta y fundadora, Yamilet Rivas, durante una entrevista con EFE con motivo del segundo aniversario de la organización.

El acceso al financiamiento sigue siendo un desafío crítico, ya que solo el 0.1% de estas emprendedoras logra obtener capital de inversión, una brecha que Rivas calificó como un área que requiere "mucho trabajo por realizar".

La contribución económica de las latinas al PIB de EE.UU. se ha duplicado en una década, alcanzando 1.3 billones de dólares en 2021, según datos del proyecto 'Latina GDP' desarrollado por Bank of America y universidades de California.

Objetivos de Camacom y visión de expansión

Fundada por Yamilet Rivas, originaria de Venezuela y con experiencia previa en España, Camacom busca ir más allá del apoyo a pequeños negocios locales. Su meta es facilitar la franquicia y la expansión exponencial de empresas lideradas por mujeres, con proyecciones hacia mercados en Latinoamérica y España.

La organización también cofundó The Hub, una incubadora de negocios en colaboración con el condado de Miami-Dade, y ofrece a sus afiliadas recursos como mentorías, formación y redes de apoyo en sectores como tecnología, comercio internacional, banca, educación, logística y bienes raíces.

Impacto y reconocimiento institucional

Gracias a la gestión de Camacom, el 2 de octubre fue instaurado como Día de la Mujer Hispana en Florida. La organización celebró su segundo aniversario con una gala que contó con la presencia de figuras como la alcaldesa de Miami-Dade, Daniella Levine Cava, y la congresista federal María Elvira Salazar, además de funcionarios estatales y federales.

Yamilet Rivas destacó que el crecimiento de Camacom ha superado las expectativas iniciales, logrando colaboraciones a nivel federal, estatal y local, así como con instituciones extranjeras en América Latina y Europa.

"El liderazgo de la mujer tiene una diferencia significativa frente al liderazgo masculino: tendemos a tener más empatía, conectar mejor con las personas, ser más sensibles y crear fuentes de trabajo con una visión distinta que aporta algo nuevo a la mesa", afirmó Rivas.

Sobre su experiencia como migrante, Rivas sostuvo que ser migrante influye profundamente en el emprendimiento, explicando que "el cerebro que se expande hacia una nueva idea no vuelve a su tamaño original" y que adaptarse a una nueva cultura implica salir de la zona de confort en aspectos como idioma, alimentación y formas de relacionarse.