Visa evalúa despidos de hasta 2.600 empleados para acelerar adopción de IA

Visa está considerando una ronda de despidos que podría afectar hasta 2.600 trabajadores, aproximadamente el 7% de su plantilla global, como parte de una estrategia para optimizar operaciones y acelerar la integración de inteligencia artificial (IA) en sus procesos.

Según un comunicado interno revelado por el Los Angeles Times, la empresa con sede en San Francisco busca transformar su estructura laboral para posicionarse como líder en la transformación digital impulsada por la IA. El documento, distribuido esta semana y firmado por el director ejecutivo Ryan McInerney, señala que la evolución del modelo de trabajo es esencial para aprovechar las oportunidades actuales.

"Para aprovechar las oportunidades que se presentan y posicionar a Visa de la mejor manera para liderar esta transformación, debemos seguir evolucionando nuestra forma de trabajar"

McInerney añadió en el memorando que la inteligencia artificial también está ayudando a acelerar esta evolución y a definir cómo se realiza el trabajo dentro de la compañía, destacando su papel como habilitador clave en la reestructuración organizacional.

La posible reducción de personal se enmarca dentro de una tendencia más amplia en Silicon Valley, donde empresas como Intel y Uber han implementado reestructuraciones similares para priorizar la automatización y la eficiencia tecnológica. Visa busca así alinear su fuerza laboral con las demandas de un entorno cada vez más impulsado por soluciones basadas en datos y aprendizaje automático.

Aunque la empresa no ha confirmado oficialmente el número exacto de despidos ni un calendario definido, el análisis del Los Angeles Times indica que la medida estaría vinculada a una revisión de roles y funciones que podrían ser automatizadas o rediseñadas mediante herramientas de IA, especialmente en áreas operativas y de soporte técnico.