ROI exige transparencia y paridad de género en selección de la SCJ

La Red de Observadores por la Institucionalidad (ROI) instó al Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) a garantizar la independencia judicial, el respeto a la carrera judicial, la paridad de género y la transparencia en el proceso de selección de las seis vacantes en la Suprema Corte de Justicia (SCJ). La organización destacó que la elección debe basarse en mérito, trayectoria, integridad, capacidad profesional e independencia de criterio.

Leydi Blanco, representante de ROI a través de Participación Ciudadana, sostuvo que la ciudadanía debe poder confiar en la independencia de los seleccionados, y que una mayor percepción de cercanía con el poder exige mayores garantías de objetividad y transparencia en la decisión.

ROI recordó que el artículo 180 de la Constitución establece que las tres cuartas partes de los integrantes de la SCJ deben provenir de la carrera judicial, por lo que exhortó al CNM a respetar estrictamente esa composición y a valorar la formación, experiencia y trayectoria de quienes han dedicado años al ejercicio jurisdiccional.

La organización consideró que el proceso representa una oportunidad para avanzar en la paridad de género y el acceso de las mujeres a los espacios de mayor liderazgo judicial. Afirmó que la República Dominicana cuenta con profesionales del derecho y juezas de carrera con los méritos necesarios para presidir la SCJ.

ROI vinculó su planteamiento con la reciente intervención del presidente Luis Abinader ante la Asamblea General de las Naciones Unidas, donde señaló que ha llegado el momento de que una mujer ocupe la Secretaría General de la ONU, y sostuvo que ese principio de igualdad debe reflejarse también en las instituciones dominicanas.

En materia de transparencia, ROI reclamó la publicación oportuna de las actas del CNM, así como información sobre las objeciones presentadas y las razones de su rechazo. Insistió en que las reglas y criterios deben aplicarse de manera uniforme a todas las candidaturas, sin niveles de escrutinio diferentes sin justificación objetiva.

La organización citó la experiencia reciente de evaluación de los propios integrantes de la SCJ, donde la magistrada Pilar Jiménez Ortiz cuestionó el uso de elementos no previstos en las normas aplicables para valorar su desempeño, advirtiendo sobre sus implicaciones para la independencia judicial.

Como aporte concreto, ROI entregó al CNM el 15 de octubre de 2025 una guía de preguntas y una matriz de evaluación diseñadas para contribuir a una valoración objetiva de las candidaturas. La organización exhortó al órgano a considerar estas herramientas para evaluar aspectos como la independencia judicial, integridad, conflictos de interés, trayectoria, derechos fundamentales, igualdad, no discriminación, perspectiva de género y gestión judicial.

ROI anunció que, a partir de hoy, estará observando las evaluaciones y decisiones del CNM, prestando especial atención al debido proceso, objetividad de las entrevistas, respeto a la carrera judicial, composición constitucional de la SCJ, participación equilibrada de mujeres y hombres, independencia judicial y transparencia en las decisiones.

La Red promovió una SCJ independiente del poder político y de intereses particulares, que reconozca el mérito y la carrera judicial, donde las mujeres puedan no solo integrarla, sino también dirigirla, y cuya composición refleje los principios constitucionales de igualdad y justicia.