Reforma laboral dominicana estancada tras 30 días de revisión solicitada por Abinader

La reforma laboral en la República Dominicana permanece estancada en la Cámara de Diputados, pese a los esfuerzos realizados durante los últimos meses para lograr un consenso entre los sectores involucrados. El proyecto, que busca actualizar el Código de Trabajo (Ley 16-92), lleva más de cinco años en discusión sin lograr su aprobación definitiva en el Congreso Nacional.

El proceso de negociación ha estado liderado desde 2021 por el Consejo Económico y Social (CES), que ha reunido a representantes del sector empresarial, sindical y gubernamental con el objetivo de elaborar una propuesta equilibrada y ampliamente aceptada. Tras años de trabajo, el proyecto fue aprobado por el Senado de la República y enviado a la Cámara de Diputados para su revisión final.

El pasado 17 de junio, el presidente Luis Abinader solicitó una nueva revisión de la iniciativa, proponiendo que se sometiera a un análisis adicional por parte de los sectores involucrados. En respuesta, el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, remitió el proyecto a la Comisión de Trabajo, presidida por el diputado Mélido Mercedes, estableciendo un plazo de 30 días para alcanzar un acuerdo.

Sin embargo, tras la finalización del plazo el 17 de julio, la Comisión de Trabajo no logró producir un informe sobre los cambios acordados. Según explicó el propio Mélido Mercedes, no existen registros de reuniones entre los sectores productivos y el Poder Ejecutivo durante ese periodo, lo que impidió avanzar en la construcción de un consenso.

"Esta reforma está parada y todo el mundo sabe (por qué)... por el presidente de la República (Luis Abinader)"

Mercedes atribuyó directamente al mandatario la responsabilidad del estancamiento, afirmando que la falta de diálogo convocado por el Ejecutivo ha impedido que la comisión presente una propuesta actualizada. A pesar de ello, reiteró que la intención de la Comisión de Trabajo es clara: aprobar la reforma laboral, destacando que sus miembros han estado presentes y comprometidos durante todo el proceso.

Con apenas cinco días restantes para el cierre de la legislatura ordinaria el 27 de julio, la aprobación de la reforma parece cada vez más improbable. De no lograrse, el proyecto entrará en estado de caducidad y deberá ser reintroducido en la próxima legislatura, que inicia el 16 de agosto, retrasando aún más la actualización del marco laboral dominicano.