Plan Social impulsa capacitación y empleo para reducir la pobreza en República Dominicana

El Gabinete de Plan Social de República Dominicana apuesta por la capacitación y el empleo como ejes centrales para combatir la pobreza estructural, alejándose de las ayudas puntuales y enfocándose en la autonomía económica de las personas en situación de vulnerabilidad.

Según explicó Geanilda Vásquez, coordinadora del Gabinete, la estrategia busca que la asistencia social no se limite a una ayuda ocasional, sino que se convierta en una ruta sostenible hacia la integración educativa, laboral o emprendedora de distintos grupos: familias en zonas de riesgo, jóvenes fuera del sistema educativo, mujeres víctimas o en riesgo de violencia y personas privadas de libertad próximas a salir de prisión.

Para lograrlo, el Gabinete realiza un diagnóstico territorial detallado. Como ejemplo, Vásquez citó una población de aproximadamente 45,000 habitantes y 12,000 familias, dentro de la cual se identificaron 380 familias en condiciones críticas de vulnerabilidad. A estas se les brinda una intervención integral, adaptada a sus necesidades específicas, con el objetivo de mejorar progresivamente sus condiciones de vida.

Uno de los principales desafíos identificados es la reinserción de jóvenes que abandonaron los estudios o están fuera del mercado laboral. Para abordar esto, las coordinadoras sociales realizan visitas domiciliarias para identificar a estos jóvenes y motivarlos a incorporarse a rutas de formación, empleo o emprendimiento.

Consciente de que la falta de recursos puede dificultar la permanencia en programas de varios meses, el Gabinete incluye en sus iniciativas un estipendio para transporte, una comida diaria y una ración para llevar al hogar durante el período de formación.

Los participantes pueden elegir entre tres caminos: volver a estudiar, conseguir un empleo o emprender. Para quienes desean regresar a la educación, existen acuerdos con PREPARA. Quienes optan por el mercado laboral acceden a pasantías financiadas por el Estado durante tres meses, con acuerdos establecidos con empresas que detectan necesidades de personal. Según Vásquez, alrededor de 700 jóvenes han sido contratados mediante este mecanismo y 14,000 están incorporados a la seguridad social.

Para quienes desean emprender, el programa ofrece capital semilla y herramientas de acompañamiento, pero Vásquez enfatizó que entregar recursos sin formación no garantiza la sostenibilidad. Por ello, se incluye capacitación en gerencia, administración financiera y seguimiento continuo.

Destacó también el programa 14-24, que vincula la demanda empresarial con la preparación de jóvenes para oportunidades reales de empleo. Además, expuso un modelo integral de atención para mujeres, inspirado en la experiencia de Ciudad de la Mujer en El Salvador, con el objetivo de centralizar servicios en un solo espacio para evitar desplazamientos. Actualmente, se cuenta con un terreno en Higüey para desarrollar uno de estos modelos regionales.

La visión subyacente es clara: actuar según los niveles reales de necesidad de cada persona o familia, evitando respuestas genéricas y priorizando el acompañamiento personalizado como clave para romper el ciclo de la pobreza.