Mujeres lideran más de la mitad de las mipymes pero acceden a menos de la mitad del financiamiento de Promipyme

Las mujeres representan el 52.6 % de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) en el país, según datos proporcionados por Agripley Valverde, nueva presidenta de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Profesionales (ANMEPRO). Sin embargo, su acceso al financiamiento público no refleja esa proporción.

Durante la juramentación de la nueva directiva de ANMEPRO para el período 2026-2029, Valverde destacó que, aunque las mujeres constituyen el 65 % de las empresarias atendidas por Promipyme en 2024, recibieron únicamente el 51.5 % de los fondos desembolsados por esa institución. Esta brecha evidencia una desigualdad estructural en el acceso a recursos productivos.

Valverde enfatizó que la participación femenina no puede reducirse a una agenda sectorial, sino que debe reconocerse como un componente fundamental de la economía, la democracia y el desarrollo nacional. Sostuvo que el 51.27 % del padrón electoral en las elecciones de 2024 estuvo compuesto por mujeres, lo que refuerza su incidencia tanto en la vida productiva como democrática.

"Tenemos claro que la mujer no puede ser tratada como una agenda sectorial. Es economía, es democracia y es desarrollo nacional"

La presidenta de ANMEPRO señaló que, pese a los avances en representación, persisten diferencias significativas en el acceso a oportunidades y recursos. Para abordar estas desigualdades, la organización planteó una agenda estratégica que incluye fortalecer el desarrollo y la visibilidad de profesionales, empresarias y emprendedoras; ampliar la incidencia de ANMEPRO en espacios de formulación de políticas públicas; y reforzar programas sociales dirigidos a niñas y jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Valverde también resaltó la participación activa de ANMEPRO en instancias como Meta 2036 y el Consejo Económico y Social, desde donde la asociación busca incidir con propuestas basadas en evidencia y en las experiencias reales de las mujeres que representa. El objetivo es garantizar que las políticas públicas reflejen de manera equitativa las contribuciones y necesidades del sector femenino empresarial.