Mujeres dominicanas enfrentan brecha salarial y de tiempo pese a mayor educación

Elianny Medina, oficial de Planificación, Monitoreo y Evaluación y punto focal de género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), presentó datos que evidencian las persistentes desigualdades entre mujeres y hombres en la República Dominicana.

Según los indicadores expuestos, el 15.2 % de las mujeres no cuenta con ingresos propios, frente al 8.3 % de los hombres. Además, las mujeres destinan el 14.5 % de su tiempo diario al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, mientras que los hombres dedican apenas el 5.9 % a estas actividades.

La brecha de género también se manifiesta en el mercado laboral: aunque las mujeres con educación universitaria o superior casi duplican en número a los hombres, sus ingresos laborales promedio son alrededor de un 20 % inferiores.

En los espacios de decisión política, las mujeres ocupan el 36.8 % de los escaños parlamentarios, pero su participación disminuye al 24.9 % en los gobiernos locales, lo que refleja una menor representación en niveles territoriales de gobierno.

Propuesta de hoja de ruta para avanzar en derechos municipales

Durante la I Mesa de Diálogo de la Comisión de Asuntos Municipales y Desarrollo de Ciudadanía del Parlamento Centroamericano (Parlacen), encabezada por Catalina Olea Salazar, se planteó la creación de una hoja de ruta para llevar acciones concretas a los municipios en materia de derechos de las mujeres.

La propuesta incluye un cronograma de trabajo que se extenderá desde octubre de 2026 hasta marzo de 2027, con el objetivo de definir las principales demandas de las mujeres municipalistas, las acciones a ejecutar, los responsables, los recursos necesarios y los mecanismos de seguimiento.

"El objetivo de las mesas de diálogo es construir respuestas desde los municipios y las comunidades, atendiendo las demandas planteadas por las propias mujeres municipalistas"

Según explicó Olea Salazar, el proceso contempla una nueva consulta el 20 de octubre de 2026, durante el VI Foro de Mujeres Municipalistas de la Región, para priorizar los temas. Entre noviembre y diciembre se elaborarán técnicamente las propuestas, y durante los primeros meses de 2027 se prevé su validación, con la meta de contar con una hoja de ruta aprobada antes de finalizar marzo.

Los temas identificados incluyen la autonomía económica de las mujeres, el trabajo de cuidados, la violencia de género, la participación política y las desigualdades territoriales.

Continuidad de agenda regional y enfoque en turismo municipal

La iniciativa da continuidad a una agenda planteada durante el encuentro regional de mujeres municipalistas celebrado el año anterior en Las Galeras, Samaná, donde se destacó la necesidad de profundizar en los asuntos pendientes relacionados con los derechos y la participación territorial de las mujeres.

La I Mesa de Diálogo tuvo como tema central el empoderamiento de las mujeres en el desarrollo turístico municipal y su relación con la integración regional. En este marco, Ileana Jiménez Naranjo, subdirectora para América Latina y el Caribe del Senado de la República de México, señaló que la participación de las mujeres en el turismo puede ir más allá del empleo e incluir actividades como producción, emprendimiento, cooperativismo, artesanía, gestión cultural y prestación de servicios.

Jiménez Naranjo propuso facilitar el acceso al financiamiento y la capacitación, crear redes municipales de mujeres vinculadas al turismo, ampliar los espacios de comercialización, desarrollar rutas de turismo comunitario y utilizar herramientas digitales para conectar los emprendimientos locales con nuevos mercados.

Además, destacó el papel de los gobiernos municipales en la articulación entre instituciones públicas, comunidades, universidades, organizaciones de mujeres, empresas privadas y organismos de cooperación para fortalecer el ecosistema de desarrollo inclusivo.