Ministro Freund atribuye desconocimiento de empleados públicos a gestión PLD y software obsoleto

El Ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, atribuyó este martes el desconocimiento de la cantidad exacta de empleados del Estado a las falencias derivadas de 16 años de gestión del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), señalando que esta situación ha obligado a la administración actual a reestructurar un sistema integrado del servicio civil mediante una plataforma digital.

Durante su intervención en el programa matutino Despierta con CDN, Freund explicó que el partido de oposición mantuvo un control constante y prolongado en la administración pública, con un ministro de su partido en el cargo durante 12 años, lo que contribuyó al atrofiamiento de la nómina pública y a la falta de datos precisos sobre el personal estatal.

La nueva plataforma que se está implementando permitirá conocer con exactitud la cantidad de servidores públicos, así como gestionar sus expedientes, perfiles de cargo, estructuras salariales y manuales internos, con el objetivo de tener una visión integral del capital humano del Estado.

"Estamos hablando de un partido de gobierno que tuvo 16 años constante y corrida en la administración pública, en el cual hubo un ministro de administración pública por 12 años, el cual fue el culpable principal, el Partido de la Liberación Dominicana, de parte del atrofiamiento de la nómina pública"

Aunque no proporcionó un número exacto, el ministro estimó que la nómina pública está conformada por entre 480 mil y 500 mil servidores públicos, según los datos actuales que maneja el ministerio, y enfatizó que están encabezando una transformación para contar con toda la información necesaria.

Freund aclaró que las cifras de 780 mil empleados reportados por la Tesorería de Seguridad Social incluyen no solo a la administración pública central, sino también a empleados de órganos constitucionales como el Poder Judicial, el Poder Legislativo y los ayuntamientos, por lo que esa cifra supera el ámbito de su competencia.

Además, cuestionó las vulnerabilidades del software de 2006 que administraba los recursos del Estado, afirmando que el sistema ni siquiera pudo englobar toda la administración del personal, lo que los obligó a iniciar el proceso de modernización desde cero.

El funcionario destacó que el Ministerio de Administración Pública ha sido estigmatizado como una mera dirección de recursos humanos, pero su verdadera función es eficientizar los servicios públicos y impulsar la transformación digital del Estado, considerando que la sociedad demanda menos presencialidad y más agilidad en los trámites mediante plataformas virtuales.

Finalmente, el PLD presentó un voto disidente sosteniendo que el Estado dominicano simplemente desconoce cuántos empleados tiene, pero el ministro rechazó esta postura, insistiendo en que la falta de datos se debe a gestiones pasadas y no a una limitación inherente del Estado moderno.