ManpowerGroup destaca informalidad como principal reto del mercado laboral dominicano

Natalia Vásquez, country manager de ManpowerGroup República Dominicana, advirtió que la informalidad laboral representa uno de los principales desafíos del mercado laboral nacional, afectando la competitividad de las empresas y el acceso a servicios sociales de los trabajadores.

Según datos ofrecidos por la ejecutiva durante un encuentro con periodistas, de los 5.2 millones de personas empleadas en el país, solo 2.5 millones cuentan con empleo formal, lo que significa que menos de la mitad de la fuerza laboral está registrada en el sistema de seguridad social.

Vásquez explicó que este crecimiento del empleo ha sido impulsado por el aumento de la inversión extranjera y local en distintas provincias, especialmente en Santiago, La Vega, San Francisco de Macorís, la zona fronteriza, el sur, San Pedro de Macorís y Puerto Plata, donde se observa un renacimiento del turismo y desarrollo en servicios, energía, puertos y zonas francas.

La informalidad dificulta el acceso a formación, licencias médicas y servicios de salud, ya que los trabajadores no cotizan al sistema establecido por la administración pública, lo que, según la representante de ManpowerGroup, impacta directamente el desarrollo del país y sobrecarga el sistema de salud pública.

Además, la ejecutiva señaló que la informalidad representa un desafío para las empresas, que deben avanzar en la formalización de sus colaboradores, el cumplimiento de obligaciones tributarias y el pago de cargas sociales asociadas a los salarios.

En el análisis sectorial, Vásquez citó datos del Banco Central que revelan brechas significativas en la formalización:

• En el sector servicios, de aproximadamente 1 millón de trabajadores, solo el 49 % tiene empleo formal.
• En el comercio, cerca de 1 millón de personas están empleadas, pero solo el 41 % cuenta con empleo formal.
• En la industria, de casi 600,000 ocupados, el 70 % trabaja en informalidad.
• En hoteles y restaurantes, de unas 450,000 personas empleadas, solo el 47 % tiene empleo formal.
• El sector construcción registra más de 400,000 empleos, pero apenas el 15 % es formal.
• En la agricultura, de más de 300,000 trabajadores, solo el 12 % tiene empleo formal.

Por otro lado, destacó que el sector de la educación muestra una de las tasas de ocupación más altas del país, con el 90 % de sus trabajadores formalmente empleados, lo que refleja un contraste significativo con otros sectores.

Vásquez también señaló que los desafíos del mercado laboral dominicano coinciden con los de otros países de la región, incluyendo dificultades para acceder al primer empleo, sesgos de género y barreras para la contratación de personas mayores de 45 años.

En ese contexto, enfatizó la necesidad de pasar de una visión tradicional de recursos humanos a una gestión estratégica del talento, con equipos multidisciplinarios, programas de capacitación y desarrollo continuo, ante un mundo laboral que cambia a una velocidad superior a la capacidad de formación del talento disponible.

Finalmente, explicó que ManpowerGroup busca actuar como un punto de conexión entre empresas y trabajadores mediante sus líneas de reclutamiento masivo, contratación de profesionales de negocios y talento tecnológico, adaptándose a las nuevas demandas del mercado en sectores como el turismo, las zonas francas y la banca local, que atraviesa un proceso de reestructuración.