Guido Gómez Mazara defiende eliminar término 'doméstica' por su carga discriminatoria

Guido Gómez Mazara, director general del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), expresó su apoyo a la eliminación del término 'doméstica' para referirse a las trabajadoras del hogar, argumentando que dicha denominación posee una carga discriminatoria incompatible con los valores del siglo XXI.

Durante una consulta pública sobre la propuesta de cambiar dicha denominación, Gómez Mazara sostuvo que el valor de una persona no debe medirse por su categoría social o laboral, sino por su contribución a la sociedad. Afirmó con énfasis: "La gente no vale por la calificación que le ha, sino por la contribución que hace a la sociedad".

El funcionario indicó que las categorías que generan estigmas o prejuicios no tienen lugar en una sociedad moderna y racional. "Totalmente, totalmente, totalmente. Pienso que en el siglo XXI las categorías discriminatorias no son parte de la racionalidad del ser humano", declaró, subrayando la necesidad de avanzar hacia un lenguaje más inclusivo y respetuoso.

Gómez Mazara planteó que la discusión debe enfocarse en encontrar un término alternativo que permita identificar dignamente el trabajo realizado en los hogares, sin asociarlo a estereotipos o jerarquías sociales obsoletas. Señaló que, aunque aún no se ha definido el término sustituto, es esencial que dicha definición surja de un consenso basado en el respeto y la dignidad.

Como ejemplo personal, recordó que su abuela realizó labores de lavandería en el hogar, lo que, según dijo, le da una perspectiva más humana sobre la importancia de reconocer estas actividades como trabajo legítimo y valioso. Insistió en que las personas deben ser reconocidas por quiénes son y por su aporte, no por la etiqueta con la que se les identifique, concluyendo con la frase: "Los seres humanos valen por lo que son".

El debate sobre la terminología aplicada al trabajo remunerado en el hogar forma parte de un esfuerzo más amplio por garantizar el reconocimiento, la dignificación y los derechos laborales de quienes desempeñan estas funciones, un grupo compuesto en su mayoría por mujeres. La iniciativa busca no solo un cambio lingüístico, sino una transformación cultural que elimine formas sutiles de discriminación.